A China está na corrida das tecnologias Blockchain, e a demanda por talentos excede os profissionais disponíveis.



Os talentos do mercado de Blockchain estão ganhando em média 3.750 Doláres por mês, e já são muito necessários neste ano, já que a demanda por esses profissionais excede em muito a oferta, de acordo com um relatório da lieyunwang.com. Nos dois primeiros meses deste ano, a demanda por recrutamento de talentos relacionados ao blockchain alcançou 9,7 vezes a do mesmo período de 2017, com o número de empresas anunciando posições relacionadas ao blockchain aumentando em 4,6 vezes ano a ano, o recrutamento on-line. plataforma Zhipin disse em um relatório. Site de plataforma de rede social voltado para empregos O LinkedIn também disse em um relatório que a demanda global por talentos de blockchain tem aumentado desde 2015 e os últimos dois anos tiveram um crescimento explosivo.

 As empresas chinesas de tecnologia Tencent Holdings Ltd, Qihoo 360, Lenovo Group, JD.com e Meitu Inc estão envolvidas na corrida para recrutar talentos da blockchain, informou a lieyunwang.com. A Tencent está procurando por arquitetos sênior de produtos blockchain, oferecendo um salário mensal de 3.750 a 7.500 doláres ; A Qihoo 360 está disposta a oferecer 7.500 a 15.000 doláres por mês para recrutar técnicos de blockchain; e a Meitu está contratando um diretor de produtos blockchain cujo salário varia de 3.000 a 6.000 doláres , de acordo com o relatório. As exigências de recrutamento mostram que as empresas preferem contratar pessoas para cargos técnicos, como engenheiro de sistemas blockchain, diretor técnico de blockchain e blockchain, e que Pequim, Xangai e Hangzhou são onde a demanda é mais forte para os talentos blockchain, disse o relatório.

 Uma posição técnica pode exigir que o trabalho esteja familiarizado com o setor financeiro, interessado em moeda digital e blockchain, tenha uma opinião sobre criptomoedas, como bitcoin e ethereum, seja capaz de construir uma arquitetura subjacente baseada em blockchain e plataforma de aplicativos e seja capaz de realizar blockchain público, cadeia lateral e blockchains de consórcio, o relatório disse. Algumas startups de tecnologia de oferecerem um salário anual de até 150.00 mil doláres para conseguir talentos, de acordo com o relatório. "Blockchain é uma boa tecnologia, mas ainda está nos estágios iniciais de desenvolvimento, o que significa que um modelo de aplicação eficaz precisa ser construído", disse Pony Ma, presidente e CEO da Tencent, no início deste mês, segundo um relatório da Chinanews. .com. Tencent tem explorado ativamente a aplicação do blockchain em áreas como finanças de cadeia de fornecimento, ouro de Tencent, informação de logística, evidência forense e pesquisas de pessoas de interesse público.


 A Alibaba Group Holding Ltd também testou blockchain em várias aplicações, segundo o relatório. Em agosto de 2017, a Ali-Health, braço médico e de saúde do Alibaba, lançou o primeiro aplicativo blockchain baseado na cena médica da China, o projeto piloto da Medical Treatment Alliance + Blockchain, em cooperação com a cidade de Changzhou na província de Jiangsu. Wang Di, vice-presidente de tecnologia do LinkedIn China, disse que o blockchain, como um modelo tecnológico emergente voltado para a comunidade tecnológica que está em um estágio inicial de desenvolvimento de alta velocidade, ainda está subdesenvolvido, disse o relatório.

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